Проснулся – работа – домашние дела – спать, завтра на работу. Каждый день. Водоворот. Многие не видят выхода из ситуации, когда катастрофически не хватает времени. Психологи, все же, знают, как решить проблему. Все дело в отношении ко времени.

Умение им управлять называется тайм – менеджментом, принципом организации времени для увеличения его КПД (грубо). Это не техника, а философия и стиль жизни. Просто поменяйте мировоззрение! Научиться определять главные задачи несложно. Что-то может подождать (это завтра. Или через месяц), а что-то необходимо сделать сегодня, именно сейчас. Понимание приоритетов приведет к стабилизации и уплотнению времени. Все проще, чем кажется на первый взгляд. Анализируйте свои цели, ставьте конкретные задачи и разрабатывайте план действий. Появятся свободные минуты, которых Вы так безуспешно ждали.

Это личный тайм-менеджмент. А есть еще и корпоративный, ведь организация рабочего времени – тоже целая наука. Регулирование действий сотрудников, правильная постановка задач, разработка индивидуальных планов работников – основа корпоративного тайм-менеджмента.

То есть, мы сейчас говорим об организации личного времени. Эффективность ее зависит от грамотной постановки цели руководителем, иначе даже при четком исполнении всех шагов к ее достижению результата можно и не получить.
Итак, разрушайте стереотипы мышления, гоните лень и нерешительность – и жизнь станет насыщеннее и богаче!