Дата: 6 Сентябрь 2010 Рубрика:
Менеджмент
Найти управляющий персонал для Вашего бизнеса – задача не из легких. Вариантов здесь конечно много. Надежнее всего, как полагают многие – это найти подходящего сотрудника внутри предприятия. Этот человек, несомненно, уже хорошо представляет себе функции фирмы, ее основные тенденции, проблемы и зарекомендовал себя с течением времени. Конечно, этот вариант не идеален. Потому что человек, проработавший в компании многие годы, скорее всего уже привык к имеющейся системе управления, тенденциям развития компании и так далее. Достаточно сложно будет ожидать от него каких-либо кардинальных изменений, которые не редко бывают очень необходимы и часто приводят к увеличению капитала в разы. Впрочем, несомненно, подобные креативные решения сопряжены с большим риском. Еще одним минусом здесь является то, что наемный работник и руководитель – это разные вещи. И того, что человек много лет проработал в данном коллективе совершенно не достаточно, для того чтобы он эффективно им управлял.
Продолжить читать статью…