Обучать своих сотрудников нужно любому руководителю, предприятие которого существует в условиях конкурентной борьбы. Монополистов в стране единицы, поэтому об обучении персонала нужно задумываться практически каждому директору или менеджеру по персоналу.

Более высокая квалификация – более высокое качество товаров и услуг на потребительском рынке. И стереотип о том, что фирма богата своими финансами, реалии разбили «в пух и прах». Уровень богатства предприятия определяет его кадровый потенциал. Именно поэтому процесс его обучения – неотъемлемая часть развития компании в условиях современного рынка.

Методик обучения, которые должен освоить каждый менеджер по персоналу, на самом деле, не так много. Это ролевые игры, тренинги, курсы повышения квалификации, семинары. Но все они эффективны и опробованы временем.

Сотрудники предприятия должны быть легко обучаемы – тогда они в состоянии будут решать любую поставленную перед ними производственную задачу. Производственное обучение также незаменимо для интенсивного развития фирмы в целом.